Psykologisk sikkerhed for mere diversitet i byggebranchen

Et samarbejde mellem
Byggeriets Samfundsansvar & Lysna Nordic:
Diversitet via psykologisk sikkerhed.

Efter mange besøg, samtaler og analyser af den psykologiske sikkerhed på forskellige byggepladser, har vi sammensat dette forløb med anbefalinger og en værktøjskasse.

Dette forløb er for lærlinge / praktikanter.

Hvad får jeg?

  • Viden om psykologisk sikkerhed
  • Konkrete færdigheder til at arbejde med trivsel
  • Bedre effektivitet
  • Bedre trivsel
  • Faglig og personlig udvikling

Skab diversitet gennem psykologisk sikkerhed

Få mere ud af din læretid ved at give dig selv mulighed for at være dig selv. 

Hvorfor psykologisk sikkerhed?

Fordi med psykologisk sikkerhed kan I alle være jer selv og lade jeres stemme blive hørt. Det giver fælles udvikling og høj trivsel.