Psykologisk Sikkerhed for mere diversitet i byggebranchen

Et samarbejde mellem
Byggeriets Samfundsansvar & Lysna Nordic:
Diversitet via psykologisk sikkerhed.

Efter mange besøg, samtaler og analyser af den psykologiske sikkerhed på forskellige byggepladser, har vi sammensat dette forløb med anbefalinger og en værktøjskasse.

Dette forløb henvender sig til håndværkere.

Hvad får jeg?

  • Viden om psykologisk sikkerhed
  • Konkrete færdigheder til at arbejde med trivsel
  • Bedre effektivitet
  • Bedre trivsel
  • Faglig og personlig udvikling

Skab diversitet gennem psykologisk sikkerhed

Få bedre samarbejde ved at give dine kollegaer plads til at være sig selv. Når de har det, hjælper du med at åbne op for langt mere faglig udvikling.

Hvorfor psykologisk sikkerhed?

Psykologisk sikkerhed betyder at alle kan være sig selv og lade deres stemme blive hørt. Det giver fælles udvikling og trivsel og mulighed for at levere et bedre arbejde mere effektivt.